AI behöver bra data – och bra data kräver integrationer

AI är på allas läppar just nu. Företag vill använda AI för att effektivisera processer, fatta smartare beslut och automatisera tidskrävande uppgifter. Men det finns en avgörande faktor som ofta glöms bort: utan integrationer fungerar inte AI som det ska.

Skräp in, skräp ut

AI är bara så smart som den data den får. Om företag har ostrukturerad, inaktuell eller otillgänglig data spridd över olika system, kommer AI:n inte att kunna leverera värde. Att försöka implementera AI utan att först lösa integrationsproblemen är som att försöka laga en gourmetmiddag med ingredienser från en gammal kylskåpsrensning – resultatet blir allt annat än smakfullt.

Integration skapar ordning och reda

Med en smidig integrationsplattform (iPaaS) kan företag samla, synka och standardisera data från olika system – HRM, ATS, LMS, lönesystem, analysverktyg och mycket mer. När systemen är integrerade och pratar med varandra blir datan korrekt, uppdaterad och användbar. Först då kan AI göra det den är bäst på: analysera, förutse och optimera.

Exempel: AI inom HR

Tänk dig att ett företag vill använda AI för att analysera anställningsdata och förutsäga vilka medarbetare som löper risk att säga upp sig eller hamna i en långvarig sjukskrivning. Utan integrationer får AI:n bara fragmenterad information – kanske saknas uppgifter om prestation, feedback och sjukfrånvaro. Utan integrationer kan också datan AI:n jobbar med/mot vara inaktuell och felaktig/ouppdaterad. Med en stark integrationslösning kan AI hämta en komplett bild med rätt och uppdaterad data och därmed också leverera relevanta och pålitliga insikter.

AI är en fantastisk möjlighet – men bara för dem som har gjort sin hemläxa

AI är en fantastisk möjlighet – men bara för dem som har gjort sin hemläxa och städat, har ordning på och tillgängliggjort sin data. Företag som först satsar på integrationer får en solid grund att bygga sina AI-strategier på. Med rätt data av hög kvalitet, på rätt plats i rätt tid blir AI en kraftfull partner, inte ett dyrt och frustrerande experiment.

Är du redo för AI inom HR? Om svaret är Ja, då är det dags att börja med integrationerna!